3-المديرية العامة للمصادر


تكلف المديرية العامة للمصادر بتصور وتنفيذ إجراءات وقواعد تسيير الأشخاص وتحديد وتنفيذ سياسة تكوين عمال التدريس والتأطير كما تكلف بتطوير مجال خبرة عمال التدريس من خلال تنظيم تكوينات وملتقيات وتدريبات تحسين الخبرة ، وذلك حسب الحاجيات المعبر عنها من طرف هياكل الوزارة كما تكلف بتسيير وصيانة البنى التحتية وممتلكات الوزارة.
وفي هذا الإطار فإنها تكلف أيضا ب:
*تسيير المسارات المهنية لعمال التدريس والتأطير وعمال الدعم ، وذلك بالتنسيق مع الهياكل المعنية؛
*تنفيذ سياسة اكتتاب الأشخاص ؛
*إعداد مشاريع تحويل الأشخاص على المستوى الوطني؛
*متابعة حضور الأشخاص على المستوى المركزي والجهوي؛
* تحديد حاجيات التكوين الأولي والمستمر لعمال التدريس والتأطير والأدارة التربوية وذلك بالتعاون مع الهياكل المعنية؛
*إعداد خطط سنوية لتكوين عمال التدريس ؛
* تنفيذ ومتابعة خطط التكوين المستمر؛
* متابعة كافة الملفات ذات الطابع الاجتماعي (ملفات التأمين الصحي ، التعوضيات العائلية)؛
*إعداد معايير بناء وتجهيز وصيانة البنى التحتية الإدارية والمدرسية؛
* برمجة الحاجيات من البنى التحتية والتجهيزات؛
*الإشراف على رقابة وتنفيذ اشغال بناء المؤسسات المدرسية؛
* جمع وتحليل المعلومات حول حالة الممتلكات ومسك سجلات الممتلكات المنقولة والثابتة واللوازم؛
تدار المدير العامة للمصادر من طرف مدير عام ، يعاونه مدير مساعد.
وتضم مديريتان (2) :
أ‌- مديرية المصادر البشرية؛
ب‌- مديرية الممتلكات والصيانة.


الجمهورية الإسلامية الموريتانية
وزارة التهذيب الوطني والتكوين التقني والاصلاح

جميع الحقوق محفوظة - حقوق الطبع والنشر © 2020